80后奮斗的小說篇1：《三十能立》

　　作者：韓單

　　內容簡介：

　　我們應該敬重雄心壯志，但不必敬佩冷酷無情的勃勃野心。職場需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學的謀略。職場是復雜的，除了黑白還有其他顏色;職場也是簡單，真誠待人、踏實肯干，機會終究會眷顧你。作為半自傳體式的小說，里面的人物和事情大多是取材于現實的職場生活。

　　主人公玄彬就是典型的“有背影，無背景”的新生代80后。剛離開“象牙塔“的玄彬，初入職場感覺“像霧，像雨，又像風”，活脫脫的一個身上憋足了勁卻不知往何處使的愣頭青。但是，他一直以積極樂觀的心態(tài)面對未來，最終沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，獲得愛情、事業(yè)雙豐收。

　　80后奮斗的小說篇2：《杜拉拉升職記》

　　作者：李可

　　內容簡介：

　　小說《杜拉拉升職記》的主人公杜拉拉(杜朝陽)是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，有著超高的IQ及EQ，靠個人奮斗及能力和聰明獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的行政助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。現在的杜拉拉，儼然已成為職場成功人士的代表，和許多正在社會拼搏的年輕人的偶像。

　　80后奮斗的小說篇3：《肖申克的救贖》

　　這部書的同名電影赫赫有名。本書是斯蒂芬.金最為人津津樂道的杰出代表作，收入了他的四部中篇小說。其中最負盛名的便是曾獲奧斯卡獎七項提名、被稱為電影史上最完美影片的《肖申克的救贖》(又譯《刺激一九九五》)。這部小說展現了斯蒂芬.金于擅長的驚悚題材之外的過人功力。一部不容錯過、讓人手不釋卷的杰作，帶你體驗如同四季變化般的人性絕望與希望之旅。

　　80后奮斗的小說篇4：《杜拉拉升職記》

　　作者：李可

　　內容簡介：

　　小說《杜拉拉升職記》的主人公杜拉拉(杜朝陽)是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，有著超高的IQ及EQ，靠個人奮斗及能力和聰明獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的行政助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練?，F在的杜拉拉，儼然已成為職場成功人士的代表，和許多正在社會拼搏的年輕人的偶像。

　　80后奮斗的小說篇5：《杜拉拉升職記》

　　中國白領必讀的職場修煉小說。

　　大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。

　　說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。

　　小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考。

　　可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。

　　你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜朝陽是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

　　對于大部分人來說，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考!

　　
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