古人云:國有國法、家有家規，不成規矩無以成方圓。可見規矩的極端重要性。規矩即是需全體人都必須共同遵守的行為準則，任何人都不得超越“規矩”這條紅線。下面是小編為大家整理了黨員關于講規矩有紀律發言稿范文3篇，希望能夠幫到你。

黨員關于講規矩有紀律發言稿范文篇1

守紀律、講規矩，首先要對黨忠誠。天下至德，莫大于忠。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實”、“永不叛黨”。這就告訴我們，對于黨員來說，對黨忠誠老實是政治合格的底線。對黨忠誠從來都不是空洞的，而是具體表現在黨員干部的言行上，對黨忠誠，一要有堅定信仰。要認真領會中央“四個全面”戰略布局，把思想和行動統一到中央決策部署上來，堅定理論自信、道路自信、制度自信，堅決維護中央權威。二要有執行定力。決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。三要有政治底線。對黨忠誠老實是政治合格的底線。黨員干部都要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，不做無底線、無原則的“老好人”，不搞團團伙伙、拉幫結派的“小圈子”，不當危急關頭、急難險重的“退逃兵”，不當評頭論足、牢騷滿腹的“兩面人”。

守紀律、講規矩，就要處處為民盡責。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，一切從人民利益出發，一切為了人民，這是黨與群眾關系中最基礎、最根本、最重要的內容。毛澤東同志曾講“干部就是干事，不干一點馬克思主義也沒有”。強調，“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。這都告訴我們，為民盡責是當干部最基本的規矩。為民盡責，一要堅持群眾導向。始終把人民群眾置于心中最高位置，問需于民、問政于民。二要堅持問題導向。問題中有機遇、有民生、有責任、有擔當，問題倒逼改革、催生創新。對工作中的差距、問題“要有看不下去的責任感，要有干得上去的執行力”，不紙上談兵，不碌碌無為，不做四平八穩的“庸官”、“懶官”、“太平官”。三要堅持目標導向。每一項工作的部署都要有目標要求、責任清單，不能“腳踩西瓜皮，滑到哪算哪”。

守紀律、講規矩，就要時刻克心律己。紀律和規矩是明擺著的，守不守紀律，講不講規矩，不僅要有嚴格的監督和懲處，讓不守紀律不講規矩的人付出代價，更要強調黨員領導干部要有高度自覺的自律意識，克心律己。一要有個性不能有任性。黨員干部特別是領導干部要懂得個性與黨性、德性的關系，時刻牢記自己的第一身份、第一職責，使自己的個性服從黨性、德性，不能讓自己的個性任性到無德性、無黨性。二要有紀律不能有特例。紀律面前人人平等、執行紀律沒有特例。“天網恢恢，疏而不漏”，黨員干部要懂得“莫伸手，伸手必被捉”的道理，做到慎獨、慎微、慎初，多想想做這事符不符合紀律規矩，多算算違紀腐敗的政治賬、經濟賬、自由賬、親情賬。

黨員關于講規矩有紀律發言稿范文篇2

現在全國上下都在開展“兩學一做”活動，即學黨章黨規，學系列講話精神，做合格黨員。根據一段時間來的學習，我認為對于基層政府的黨員干部來說，這樣的學習可以時刻警醒我以后的工作和為人處事。

一是要勤于學習，不斷提高執紀能力。作為一名黨員干部，要講學習、講政治、講正氣。作為一名紀檢干部，要組織開展豐富的廉政教育的形式，打牢履職盡責的知識基礎和能力基礎。善于加強實踐學習，在實踐中接受鍛煉，經受考驗，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，不斷增強黨風廉政和反腐敗工作的能力和水平。

二是要嚴于律已，做廉潔自律的表率。要嚴格遵守中央八項規定、帶頭執行街道的“機關效能規定”，做遵紀守法的表率。要著力培養自己嚴謹務實的工作作風和積極健康的生活情趣，珍重自己的人格、名譽和形象，穩得住心神，把得住操守，耐得住寂寞，經受得住各種誘惑和考驗，始終保持共產黨員的本色和黨員干部，尤其是作為基層紀檢干部的良好形象。

三是要敢于擔當，勇于嚴肅問責。黨員不管職位高低，在紀律面前人人平等，動輒則咎，違者必處。要制定責任追究實施細則，從問責內容、形式、主體、方式等各方面進行細化，注重具體性、操作性、實用性。加大落實主體責任和監督責任的問責力度，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，"四風"問題突出現象，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，堅決防止主體缺失，監督乏力。

四是依托最嚴黨紀，構筑最嚴政風。國家治理需要依靠法律，黨員管理則要強調紀律。黨員遵守國家法律是分內之事，而由于角色身份特殊，還需遵守紀律和規矩，黨紀嚴于國法，標準更高，要求也更高。此次修訂落實從嚴治黨、黨要管黨的要求，強化違紀查處，為黨紀“加碼”，在法律之前為黨員劃定紀律底線，從小錯抓起，不讓黨紀嚴于國法淪為空話。

黨員關于講規矩有紀律發言稿范文篇3

“兩學一做”學習教育啟動以來，區城投公司按照區委部署，在國資委黨委的指導下，把“兩學一做”學習教育作為重大政治任務，抓細抓實相關準備工作，為學習教育扎實推進，取得實效打下良好基礎。領導班子成員通過此次專題學習研討班的學習，又對紀律規矩意識和擔當擔責的精神進一步強化，為領導班子統一思想凝心聚力、創新發展奠定了堅實的思想基礎。

對于城投公司而言，講規矩有紀律、敢擔當有作為，開展好“兩學一做”學習教育，就是要抓住“關鍵少數”，以上率下，層層帶動。不斷夯實黨建基礎，不斷增強黨員干部和全體員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷強化黨組織的領導核心作用。堅持“筑牢基礎，深耕南開，創新發展，當好引擎”的工作思路，在做好基礎性工作的同時，還深入挖掘南開區土地資源，創新城投發展模式，切實發揮對區域經濟的推動作用。

城投公司承擔著區土地整理中心、資產管理運營公司共3個部門的職能。要做好3個部門的工作，要求公司領導班子要調動每一名黨員、員工的積極性，不斷增強每一名黨員、員工的責任意識、擔當精神。

首先，守紀律，就是要心中有戒，明確底線，深知敬畏

紀律是剛性約束，是黨員不能突破的底線。城投公司承擔著組織全區棚戶區改造和舊城區改造的任務。棚戶區改造工作涉及征收3512戶，共占地17.8公頃，征收建筑面積15.4萬平方米。舊城區改造中，咸陽路西側片區項目總占地104.95公頃，涉及征收企業54個，征收居民房屋200戶，征收面積8000平方米。其中，核心區共占地24公頃，涉及征收企業22個，征收居民房屋200戶，征收面積8000平方米。在工作推動中，既要有對群眾的感情，有掌握群眾紀律、善做群眾工作的能力，更要有對國家資金負責的責任感，充分用好征收政策，把每一筆征收資金都用在刀刃上。這不但要求我們具備過硬的專業素質，更需要我們有很強的紀律意識。應該說，不斷增強黨員及員工的紀律意識，強化底線思維和紅線意識，是開展好每一項工作的保障。

第二，講規矩，就是要心懷感恩，心中有黨，心中有民

規矩是不成文的紀律，規矩雖然不像紀律一樣是底線，但卻是黨員日常工作學習生活的重要遵循，是每一名黨員從自身做起，落實全面從嚴治黨的責任。今年，城投公司承擔著6個工程項目的開工建設任務，總建筑面積35.3萬平方米。這些項目中既有安置房項目，也有惠及群眾的民心工程，更有關乎區域經濟發展的重點項目。每個項目的開工建設都需要協調不同的部門、單位，尤其是涉及市級部門多、工作量大、程序復雜、任務繁重。工作中既要把握好工作規程，做到程序嚴謹、手續齊備，同時，還要盡快推動每一個項目開工建設，按期完工。這就需要我們不斷強化規矩意識，在制度的籠子里依規用權，本著對黨、對政府負責的態度，協調每一個部門，落實每一個環節。

第三，敢擔當，就是要心中有責，迎難而上，積極進取

概括的好干部20字標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。敢于擔當，是每一名黨員應有的情懷和品格。我們黨的每一項事業，無不是靠千千萬萬具有擔當精神的黨員創造出來的。我們今天所做的每一項工作也離不開擔當精神。城投公司承擔著區土地整理中心的職能，，我們預計掛牌出讓7宗地塊，同時協助其他單位掛牌2宗地塊，涉及總用地面積76.05公頃，總規劃建筑面積為184.41萬平方米。每一宗土地的出讓，都關系到市、區多個部門的銜接配合，統籌協調。在推進過程中，不能有絲毫的畏難情緒，必須迎難而上，攻堅克難，在分管區長的帶領下，以“釘釘子”的精神，一步步地推進各項工作落實。

第四，有作為，就是要胸懷全局，真抓實干，開拓創新

作為黨員領導干部，就應該按照區委要求，做到“頭上有敬畏、胸中有全局、肩上有擔當、手中有招法、身后有業績”。學習教育與干事創業“兩不誤、兩促進”一直是黨開展學習教育的寶貴經驗，學習教育成果好不好，需要在實際工作中檢驗。作為城投公司而言，更需要以真抓實干、開拓創新的精神深耕南開，謀劃發展。城投公司著眼南開區“十三五”發展整體規劃，堅持以“兩圈兩區一中心”空間格局為引領，堅持以城市設計為主導，堅持以“集中收儲、分塊整理、梯次出讓”為宗旨的土地整理原則，積極做好土地資源開發與利用規劃，深度發掘南開發展潛力。“十三五”期間，擬對棚戶區改造地塊、西營門核心區、天津大學老校區等27宗地塊進行掛牌出讓，預計建筑規模505.09萬平方米。同時，面對新形勢、新常態，城投公司也將不斷提升自身經營能力，實現創新發展。一是通過在土地整理出讓過程中儲備優質樓宇資源，實現國有資產增量，提升資產品質;二是發揮區屬國有企業和土地整理平臺的優勢，參與優質地塊的二級開發;三是創新資產管理運營模式，與成功的經營管理團隊探索合作共贏模式，不斷提升公司資產管理運營水平和經營管理隊伍獨立運營能力。

城投公司將繼續把握“兩學一做”學習教育契機，講規矩有紀律、敢擔當有作為，堅持不斷提高黨建水平，加強黨風廉政建設，不斷強化黨建的引領和保障作用。繼續抓班子、帶隊伍、強作風，不斷加強領導班子自身建設，提升領導班子的凝聚力和戰斗力。繼續抓好“關鍵少數”，以鐵的紀律和鐵的作風貫徹落實區委各項工作部署，為區域經濟發展作出應有的貢獻。

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